A「1次選考会」「2次選考会（ブースト）」「3次選考会（アクセル）」「役員面談」の4ステップです。最終面談は社長が直接行います。

ロジテム九州では「理念共感型採用」を行っています。
1次選考では、社員と一緒にワークに取り組み、自分の「働く目的」を考えます。
2次選考では、当社の理念やビジョン、社風を踏まえて、その目的を実現できるかを深掘り。
3次選考では実際に現場体験を行い、リアルな仕事を通して自分に合うかを確かめます。
各ステップで社員がメンターとして伴走し、学生一人ひとりの成長や納得をサポートします。

A学歴や経験ではなく、「企業理念への共感」と「Vision100を共に目指したいという想い」を最も重視しています。
自分の目的や価値観と、当社の理念「幸運を送る」がどれだけ重なるかを大切にしています。

A理念に共感し、「この会社で、この人たちと働きたい」と感じた学生が多く入社しています。
選考を「企業選びを支援する機会」と捉え、学生一人ひとりに真摯に向き合う姿勢が、多くの共感を呼んでいます。

A予定はしてますので、公式LINEや会社のお知らせにてご案内いたします。
インターンシップに関しては、人事（092-710-7727）までお問い合わせください。

A内定が決まった時点から、すでに育成が始まります。
内定者一人ひとりにメンター社員が付き、「どんな人材になりたいか」を一緒に考え、個別に育成プランを立てます。
パッケージ化された研修ではなく、個人に合わせた育成が特徴です。

A入社後は、上司やメンターとの面談、人事による定期フォロー（2〜3か月ごと）などを通じて、個々の成長を丁寧に支援します。
また、目標設定やキャリア形成を学ぶ社内勉強会「Next Engine Training Program」も実施。
若手だけでなく、幅広い年齢層が参加し、互いに学び合う文化があります。

A若手に大きな裁量権を与え、挑戦を後押しする社風です。
経営陣とも距離が近く、取締役に直接電話をして相談できるほど風通しのよい環境があります。
全社イベントや若手BBQなど、世代を超えた交流の機会も多く、明るく前向きな雰囲気が魅力です。

Aはい。女性運行管理者、本社の経理・総務、広報担当など、多様な職種で女性が活躍しています。
育休から復帰しキャリアを築いている社員も在籍しています。
性別に関係なく、挑戦と成長を後押しする環境づくりを進めています。

A現在、休暇取得や待遇面の底上げにも積極的に取り組んでいます。
社員の熱意にしっかり応えられる環境を整え、より良い会社づくりを進めています。

A一人ひとりの「やりたいこと」や「なりたい姿」に合わせて決定します。
既存部署にとらわれず、入社後すぐに新規事業や新設部門を任されることもあります。
社員の想いと会社の未来を重ねていくスタイルです。

Aもちろん可能です。
入社1〜2年目からリーダーや新設部門の立ち上げを任されるなど、年次に関係なくチャンスがあります。
自ら考え、動き、挑戦する姿勢がキャリアにつながる環境です。

Aはい。むしろ成長せずにはいられない環境です。
メンターや上司、経営陣との1on1を通して、自分の目標を明確にし、行動に落とし込むサポートがあります。
多くの若手が、仕事を通じて「自分の目的」を実現しています。

Aまったく問題ありません。
実際に物流未経験で入社した社員が多数活躍しています。
エンタメ業界や公務員を志望していた方が、選考を通して興味を持ち、入社を決めるケースもあります。
まずは、知っていただけると嬉しいです。

Aはい。未経験から始めた社員が多数在籍しています。
1～3ヶ月間の研修中は先輩がマンツーマンで同行し、トラック運転の基礎やルート配送の流れを学びます。

A主にコンビニ・Amazon・企業配送などのドライバー職が中心です。
運行管理や事務などの職種もあり、希望や適性に応じて配属されます。

A問題ありません。普通免許でスタートした未経験の方も多く在籍しています。
会社の免許取得支援制度（全額負担）を利用して、準中型や大型免許を取得した方もたくさんいます。

A入社後は、座学で安全運転や接客マナーなどの基礎を学び、その後は教育担当のドライバーが同乗して丁寧に指導します。
独り立ちまでしっかりフォローするので、未経験の方でも安心です。

A「フランク面談」と呼ばれるカジュアルな雰囲気の面接です。
私服での参加OKで、堅苦しい質問はありません。人柄や考え方を大切にしており、お茶のプレゼントもご用意しているので、リラックスしてお話しいただけます。

Aはい。面接後に実施します。
実際のトラックに同乗し、半日程度で現場の流れを体験します。運転は行わず、担当ドライバーの横で仕事を見学します。

A部署によって働き方が異なり、シフト制の現場もあれば、決まった勤務時間で働く職場もあります。
希望休の相談もしやすく、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。

Aはい。女性ドライバーも年々増えており、元美容師や倉庫作業など、未経験からスタートして活躍している方もいます。

A明るく声を掛け合える、アットホームな雰囲気です。
困ったことがあればすぐに相談できる環境で、サポート体制もしっかりしています。

A健康経営を掲げており、年1回の健康診断や無料のボディリポートなどを実施しています。
運転や作業など、すべての業務で「安全と健康を第一に考える」体制を整えています。

A「物流の最先端」を目指し、GマークやISO認証を取得するなど、品質・安全への取り組みを徹底しています。
全国のAmazon配送パートナーの中で「最も高い品質」として本社から表彰されるなど、確かな信頼と実績を積み重ねています。
また、佐賀営業所のローソン配送チームは、安全・エコ運転を競う「E&S」システムで全国1位を連続獲得。
これからも、物流を通じて“幸運”を届け続けていきます。

Aドライバーや作業スタッフは会社支給の制服を着用しています。
事務職は制服またはオフィスカジュアルでOKです。どの職種も清潔感を大切にしています。

Aはい。支店・営業所では無料駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。
※本社のみ駐車場はございません。

A面接 → 体験乗務 → 採否連絡（1週間以内） の流れです。
現場の雰囲気や仕事の進め方を体験しながら、安心してご検討いただけます。

A現在活躍している方の多くは異業種からの転職者です。
元美容師・元飲食業・元エンジニアなど、まったく別の業界からの挑戦がほとんど。未経験でも始められるよう研修とフォロー体制を整えています。

Aはい。契約前に希望者には見学・体験があり、契約後は1〜2週間の研修を実施します。
平均2週間で独り立ちできますが、不安があれば最長1ヶ月まで延長も可能です。

A主にAmazonやヤマト運輸、ウォーターサーバーなどの軽貨物配送です。
ヤマト配送は件数が多く収入を増やしやすく、ウォーターサーバーは単価が高い案件。自分のペースで案件を選べます。

A配送件数や稼働時間によりますが、月収60万円以上を目指す方もいます。
繁忙期（Amazonセールなど）は高収入のチャンスです。

Aご自身の希望シフトで働けます。
朝からがっつり働きたい方も、午後だけ・週3日勤務もOK。主婦の方が家事の合間に働くケースもあります。

Aはい。女性ドライバーの応募も増えています。
力仕事が少ない案件や短時間コースもあり、週3日程度で働く方もいます。女性専用コースの導入も検討中です。

A自家用車（軽自動車）を黒ナンバーに変更しての運行でもOKですが、8割の方はリース車両を利用しています。
整備費込みのリースプランがあり、初期費用を抑えてすぐにスタートできます。

A自社整備工場で定期メンテナンスを受けられ、整備費用込みの月額リースです。
車両トラブル時も会社が対応。車検・オイル交換・部品交換などの費用がかからないため、安心して業務に専念できます。

Aリース車は整備・保険・サポート込みで安心、自己所有車は自由度が高い点が特徴です。
収入に差はありませんが、メンテナンスや保険を任せたい方はリースがおすすめです。

A基本ガソリン代は自己負担ですが、Amazon案件のみ配送時のガソリンのサポートが7〜8割あります。
給油カードの貸出もあり、提携スタンドで割引価格で給油できます。

A業務委託契約ですが、運送業界の組合を通して社会保険に加入可能です。
会社経由で案内するため、個人で加入するよりも有利な条件です。

Aリース車には保険が付帯。事故時の対応・修理手配は会社がサポートします。
自己所有車の場合も、会社紹介の保険に加入可能です。

A経験豊富な運行管理者が同行し、実際の配送・荷扱い・安全運転を指導。
初めてでも一人前になるまでフォローがあります。

A個人事業主からAmazon事務所の管理職に就職した例や、ロジテムの正社員になられた方もいます。
成果と姿勢を評価し、法人化を目指す相談も可能です。

A「やる気」「乗る気」「元気」のある方。
経験よりも人柄重視で、前向きに学べる方が活躍しています。

AGoogleフォームからの簡単エントリー制。
必要情報を記入の上、後日担当者から電話orメールにてご連絡します。

A各支店（主に福岡エリア）で実施。希望者は見学や体験乗務も可能で、午前〜午後の半日で現場を体験できます。
支店によってはカフェで面接・面談を行う所もあります。